Empresas y sus Características, Conocimientos y Habilidades

- En este cuadro se encuentran las Características, los Conocimientos y las Habilidades de las empresas que elegí al azar y que investigue a fondo.

Perfil (nombre vacante)	Características / Conocimientos / Habilidades
	SGC	Pensamiento lógico	Orientado a resultados y soluciones	Alto nivel de gestión e iniciativa	Ingles avanzado	Experiencia de manejo personal	Disciplina	Comunicación	Trabajo en equipo
1.- Ingeniero en procesos	✓	✓	✓	✓			✓
2.- Ingeniero en Calidad			✓		✓		✓
3.- Supervisor de producción	✓				✓	✓	✓	✓	✓
4.- Ingeniero en manufactura				✓			✓		✓
5.- Jefe de departamento			✓		✓	✓	✓	✓	✓
6.- Líder de mejora continua	✓	✓		✓	✓		✓	✓
7.- Gerente administrativo y de logística		✓				✓	✓	✓	✓

Henri Fayol y Shigeo Shingo

Henri Fayol (1841-1925) París, Francia.

También conocido como el "Padre de la Administración General".

Vídeo que resume algunos datos de la vida de Henri Fayol, así como la explicación de los 14 principios de la administración moderna que propone con su trabajo en la gerencia de las organizaciones.

Duración: 8 minutos

Vídeo sobre Henri Fayol

Reflexion

1. ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo según la propuesta de Fayol?

- La administración es de gran importancia en cualquier organismo social, el éxito depende directa e indirectamente de su buena administración y es por ello que Henri Fayol realizó sus propuestas que se convirtieron en doctrinas, principios y teorías que hoy en día son bases para la realización de un excelente desempeño administrativo. Para Fayol, los procedimientos administrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa puesto que permitían el diagnostico y la solución de muchas dificultades propias de las organizaciones de su tiempo.

2. ¿Consideras importante estudiar otras funciones en una organización que no sea la parte técnica u operativa? ¿Por qué?

- Si, por que la gestión operativa abarca cambios no solamente en la estructura de la organización, sino que también en el sistema de roles y de las funciones, lo cual tienen una notable influencia en cuestiones como la elección de personal directivo y mandos intermedios. También la gestión operativa influye en los procesos de capacitación del personal, las relaciones entre los circuitos organizativos, en la tecnología y la introducción de innovaciones técnicas y estratégicas acordes con los proyectos en curso.

Shigeo Shingo (1909-1990) Tokio, Japón.

Resumen de los aportes de Shingo y su efecto en Toyota, al crear el Sistema de Producción Toyota, junto con Taiichi Ohno.

Duración: 11 minutos

Vídeo sobre Shigeo Shingo

¿En qué consiste el Sistema de Producción Toyota?

- La industria japonesa revolucionó al mundo con su metodología que esta basada en el Lean Manufacturing con la que se trataba de reducir el derroche de los recursos de las empresas, a pesar de que han pasado décadas desde que esta metodología viera la luz, actualmente se sigue aplicando en muchas compañías de todo el mundo y una vez que se implementa el sistema de producción, Toyota se aprovecha mejor los recursos de la empresa siendo el departamento de logística que es uno de los principales beneficiados.

George Elton Mayo, Karl Ludwing Von Bertalanffy y William Edward Deming

George Elton Mayo (1880-1949) Guildford, Reino Unido.

Resumen de algunos datos biográficos de Elton Mayo y sus aportaciones en la administración con sus estudios Hawthorne y teoría de relaciones humanas.  .

Duración: 11 minutos

Video sobre George Elton Mayo

Reflexion:

¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?

- Elton Mayo y sus colaboradores estudiaron los efectos de las características físicas del ambiente de trabajo que tenían en la productividad de los trabajadores, así se iniciaron una serie de experimentos y estudios que se prolongarían hasta en 1932. Los resultados de los estudios de Hawthorne sorprendieron a los investigadores y a los gerentes de la planta y encontraron que las condiciones sociopsicológicas del ambiente laboral podían tener mucho más importancia potencial que las condiciones físicas.

Karl Ludwing Von Bertalanffy (1901-1972) Búfalo, Nueva York, Estados Unidos.

Resumen de algunos datos biográficos de Bertalanffy y su Teoría General de Sistemas.

Duración: 4 minutos

Video sobre Karl Ludwing Von

¿Qué es un sistema y cómo este concepto afecta la administración de una empresa?

- La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados por lo cual la compresión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente involucrando todas las interdependencias de sus partes. Karl Ludwind fue buscando una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos, con ello no se pretende solucionar problemas o intentar soluciones practicas, sino producir las teorías y formulaciones conceptuales. 

William Edward Deming (1900-1993) Washington D.C, Estados Unidos.

Resumen de algunos datos biográficos de Deming y sus 14 principios de la calidad.

Duración: 7 minutos

Video sobre William Edward Deming

¿Qué es la calidad?

- Edward Deming fue el más importante en el estudio de la calidad, se le reconoce que logro cambiar la mentalidad de los japoneses al hacerles entender que la calidad es un arma estratégica y unos de los puntos de calidad mas importantes según William Edward es mejorar el sistema de producción y de servicios. Esto debe hacerse de una forma constante y permanente para poder mejorar la calidad y productividad y así mismo reducir los costos y de la misma manera reducir los errores y desperdicios en los productos.

Concepto de Sistemas

Sistema

Un sistema real, en cambio, es una entidad material formada por componentes organizados que interactúan de forma en que las propiedades del conjunto no pueden deducirse por completo de las propiedades de la partes denominadas propiedades emergentes. En teoría general de sistemas es el estudio interdesciplinario que busca las propiedades comunes a estas entidades. Su desarrollo comenzó a mediados del siglo XX con los estudios del biologo austriaco Ludwing Von Bertalanffy.

Suprasistema

Es el sistema que integra a los sistemas desde el punto de vista de pertenencia. En otras palabras, es un sistema mayor que contiene sistemas menores. Por lo tanto debe entenderse que tanto un subsistema como un suprasistema son sistemas en sí mismos. Simplemente nos estamos centrando en el estudio de un sistema tomado como principal.

Sinergia

El concepto es utilizado para nombrar a la acción de dos o más causas que generan un efecto superior al que se conseguiría con la suma de los efectos individuales. El término sinergia suele ser utilizado en diversos ámbitos para hacer alusión a las ventajas de los esfuerzos conjuntos por sobre los individuales. En este sentido, es común que se use para construir nombres de organizaciones benéficas e iniciativas populares para tratar diversas problemáticas, tales como la falta de empleo y la discriminación. Fue fundada por el escritor y editor Sergio Gaut vel Hartman.

Entrada-Proceso-Salida

Es una herramienta utilizada por los programadores de sistemas para la solución de un problema.

-Entrada: Son todos los datos que hay que ingresar para la solución del problema.

-Proceso: Son los diferentes procedimientos en los cuales se usaran los datos proporcionados por el usuario para resolver el problema.

-Salida: Viene siendo la solución del problema.